这个职业有很多缺点，出差，加班，辛苦，亏欠家人和子女，亏欠恋人，等等。但他绝対不是夕阳职业。
1.SAP ERP 业务咨询顾问定位是依托SAP管理理念和产品为企业提供高端咨询服务。核心是咨询服务，好的顾问可以脱离SAP产品的或者是超越SAP产品的。而且，优绣的顾问永远不会淘汰。你看看那些真的牛的人没有点咨询的背景？
2.SAP的S4是蕞新产品，有效的SAP，但是老SAP都知道之前虽然有ECC，但是更早是R3，而S4只是告知我们产品升级了，跨代的升级。但是，顾问不论从配置还是角度，并没有本质的区别。怕个球啊？
3.SAP公司的年销售额近300亿欧元，什么概念？裁员是为了更加健康的发现，哪个大公司不重组，不转型，不创新，不改革？
虹信软件为您提供更专业的新型SPA咨询与实施解决方案！！！
四川虹信软件股份有限公司（以下简称虹信软件）是中国拎先的创新型软件及IT解决方案提供商和服务商。公司成立于2008年，总部坐落于成都市高新区，是四川长虹旗下旗舰企业之一。经过十多年发展和成长，虹信软件已经发展成为拥有四大核心能力的高新技术企业，专注于智慧企业、军民融合以及智慧城市三大业务领域前沿IT技术研发、咨询与实施。
SAP业务咨询顾问是夕阳职业？3—虹信软件SAP咨询与实施解决方案
4.传统模块PP和MM是否会饿死？更加见鬼了。库存降低，物流配送，供应链优化，精益生产，采购优化，生产计划，……哪个不是依托这两个基础模块进行的。累，辛苦都是值得的。当然，一些新产品PLM，ARIBA，ME，MII你要是懂你就是爷！不信，你先会了和我溜溜，看我不用钱砸死你！
5.优绣的顾问年薪20万轻轻松松，free顾问一个月不拿个3-4那是因为自己挫，牛的free顾问赚着钱，吃着火锅，还被捧着。外部3年的顾问跳槽或者转型一大把的机会可供选择，企业，以及咨询公司，原厂，有效的SAP公司，跨产品一堆堆的选择空间，不拿到两个以上offer 都不好意思提离职。自己做老板开公司也是最起码有人脉，知道怎么玩。当然，最终选择权在你，也许你根本就不需要这些，那我就没得唠了。
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90秒探讨一个技术问题
要评价一个SAP顾问，技术水平至少占一半。
因此聊聊技术还是有必要的，不要问“功能用过吗？”这种傻问题，Low。
甚至都不要问具体的技术细节，什么配置点，什么T-code，Low，太Low。
知道某个犄角旮旯里的配置就是好顾问了？
能背下所有T-code就是技术牛逼了？
你要是这么认为，我只能祝你幸福。
判断SAP顾问的技术水平，不是看ta是否用过某个功能，而是看ta能否融会贯通地使用SAP提供的各种工具来解决客户的问题。
大话君是财务出身，就举个财务的例子。
我可能会提这样一个问题：一个公司代码下有两个工厂，希望每个工厂都能在SAP中出具独立的损益表，你会如何解决？
其实这类问题没有所谓的标准答案，SAP很多的工具都能达到这个效果，用Profit center，用Segment，甚至用Business Area，通过COPA，或者通过Profit center accounting，或是直接通过New GL。
这都不重要。
重要的是看解决问题的思路。
一位哲人说过：优绣的回答都是类似的，有效的SAP解决方案，垃圾回答有很多种。嗯，这个哲人就是我。
合格的答案至少要能用一种方式解决客户的问题。更莞美的话，可以提一下其他的解决方案，并稍作分析比较。回答这些，90秒足够了。
垃圾答案包括并不限于：
直接想不到答案，90秒飘过；
嘟嘟嘟说了一堆不相干，假大空的东西，90秒无价值；
用错误的工具来尝试实现客户功能；
直接回答说用ABAP开发才能解决。
别认为不可能，垃圾答案我听得太多了。
再次小结，90秒的技术问题讨论：
不问具体技术细节，不问T-code；
用业务问题，考察对方灵活使用SAP各种工具的能力；
同时也是对表达能力的考察。
60秒让对方提一个问题
你可能想，最后60秒了，为什么不聊聊之前的项目经历，或者碰到过什么难题这类能体现经验的问题？
答案就是：因为做顾问，想法比经验重要。
技术可以学习，经验可以积累，有效的SAP价格，但考虑事情的角度反应了很多骨子里的东西。
让被面试者问一个问题，可以看出来ta的关注点是什么？
那种问工资，问上班时间，问是否加班的，心里默默赠ta一个白眼。这些东西不是不能关心，但是没必要在面试的时候聊，HR自然会通知。
合理的问题有很多，比如：
询问工作职责，包括主要的服务对象，团队构成等等；
询问技术重点，比如做这份工作，哪些技术是必不可少的，哪些是蕞好能会的；
询问公司培训，例如某个自己正在研究的领域，公司是否有相应的培训。
以上这些，都能体现被面试者的关注重点是在工作本身的。
为什么这个很重要？
如果你是老板，你是希望招一个有经验，但是只关心福利待遇好不好的人进来养老？还是希望招一个肯干肯学的？
为什么开头的自我介绍只要30秒，而最后问一个问题却要60秒？
因为想问出一个好问题，真的需要动点脑子。而自我简介，估计人家早就背好了。
小结：看问题的角度，也是SAP顾问水平的一部分。
有效的SAP解决方案-四川虹信软件有限公司-有效的SAP由四川虹信软件股份有限公司提供。有效的SAP解决方案-四川虹信软件有限公司-有效的SAP是四川虹信软件股份有限公司（www.rcsit.cn）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：马雯倩。同时本公司（www.schxrj.com）还是从事财务共享解决方案，供应链解决方案，SAP咨询与实施解决方案的服务商，欢迎来电咨询。
